Entrevistas de selección e inventores del «perfil deseable»
No se debe mentir nunca, pero en las entrevistas de selección, y sobre el pasado de uno, nunca jamás.
Información que no pinta nada en tu C.V.
Un C.V. no precisa datos como el documento nacional de identidad, afiliación a la Seguridad Social, o información relativa a nuestras relaciones personales (estado civil, hijos, etc.).
¿Cómo destacar en un proceso de selección «rígido»?
No digas quién eres, demúestralo: consejos para afrontar un proceso de selección «rígido».
Las empresas necesitan personas, no personal
El éxito de su cuenta de resultados es absolutamente proporcional a la calidad profesional y humana de quienes manufacturan sus productos o prestan los servicios que ofrecen.
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El Perfil Profesional 2.0
Cómo crear y promover tu perfil profesional online.
Javier: 
