El futuro del Recurso Humano, tendencias 2012
El próximo año en el Recurso Humano vamos a tener que lidiar con los siguientes issues…
Yo, mi, me, conmigo
Nos pasamos el día mirándonos el ombligo, yo, mi problema, mi autoestima, mi envidia, mi pasado, mi familia, mi futuro, mi carrera, yo, mi, me conmigo, y San Para Mí.
Cómo hacer una evaluación cruzada
Este año hay que ser “ultrapolíticamente correcto” y hacerle la pelota al que le guste mucho que se lo hagan.
La fe laboral
Es curioso ver lo que hace el paro. No sólo vivo en el terror perpetuo de perder mi empleo y la angustia de salirme del circuito, sino que he dejado de creer en lo que hago.
Compensación (y beneficios)
Siempre hubo gente que no tuvo temor de Dios ni visión estratégica y que se cree con derecho a montar la mundial porque su sueldo le parece poco; su bonus, una mierda; y la tableta de turrón, del duro en lugar de chocolate.
Mandato, pipeline, aplicar
Si el mundo de los Recursos Humanos está lleno de mediocridad y medio pelo, el de los consultores de recursos humanos parece que celebre permanentemente Halloween…
La conciencia elástica
Me duele la conciencia elástica de unos cuántos, que viven como si esto no fuera con ellos…
Menos recursos, los mismos humanos
Yo no sé por qué la gente no ve que el asunto gasto está relacionado con el ingreso, y que el que no gana, gasta.
Cómo desenmascarar a un «inventor de perfil deseable»
Cuanto más te interesa el budismo, más te gusta India y más artículos suprimes; más posibilidades tienes de haber puesto S.L. en «profesión de la madre» en la ficha del colegio.
Managing Your Career
El que desee dedicarse al Recurso Humano debe revisar, sobre todo, sus ambiciones y capacidades personales.
Javier: 
